por Gema Martínez | Mar 17, 2017 | Coaching Empresarial, empresa familiar, Formación para empresas
La desmotivación laboral es una de las causas más importante del bajo rendimiento de las empresas. Si tienes personas a tu cargo o eres gerente, este contenido te interesa ya que no valoras o no estás prestando suficiente atención a tus empleados. Este nuevo artículo...
por Gema Martínez | Mar 10, 2017 | Coaching Empresarial, Formación para empresas
Los comerciales se han convertido en profesionales muy demandados por las empresas debido a la evolución del sector de las ventas. El equipo comercial debido al trato continuado con el cliente y su inmersión en el mercado, aporta muchísima información sobre la...
por Gema Martínez | Feb 24, 2017 | Coaching Empresarial, Destacada, empresa familiar
Las empresas pueden verse afectadas por multitud de controversias relacionadas por las personas que las componen. Por ello, la conciliación laboral surge como vía resolutiva a conflictos evitando las intervenciones judiciales. La conciliación laboral puede llevarse a...
por Gema Martínez | Feb 14, 2017 | Coaching Empresarial, Desarrollo personal, Destacada
El self coaching es un proceso que permite guiar nuestro crecimiento y desarrollo personal y profesional a través del pensamiento dirigido y consciente. Puede traducirse como “autoinstrucción”, es decir, el entrenamiento a sí mismo con el objetivo de lograr objetivos...
por Gema Martínez | Feb 3, 2017 | Coaching Empresarial
El coaching ontológico en las empresas es una herramienta muy aconsejable. Optimiza el desempeño entre ejecutivos, empleados y equipos de trabajo . De esta forma logran coordinarse para producir un resultado efectivo en conjunto. Su objetivo es facilitar los...
por Gema Martínez | Ene 27, 2017 | Coaching Empresarial, Destacada
En España, el 99% del conjunto de las empresas son PYMES. En contraposición con las grandes empresas, las PYMES tienen una mayor capacidad de adaptación a los cambios del mercado. En las pequeñas y medianas empresas, la cadena de valor se reduce a pocos eslabones, por...
