por Gema Martínez | Mar 30, 2021 | Coaching Empresarial, Selección de personal
Tus usados son tu mayor activo. Su desempeño y actitud pueden llevar a cabo o deshacer su negocio. La parte mucho más difícil del trabajo de cualquier gerente es regentar personas. debe orientar, motivar, formar, inspirar y alentar. Por otra parte, también se hace...
por Gema Martínez | Mar 28, 2021 | Coaching Empresarial, Desarrollo personal, Liderazgo
Gestionar el cambio es algo que muchas empresas pueden conducir durante su historia. Así sea que sea algo fácil o un cambio terminado, hay varias cosas que puede realizar para que el cambio sea exitoso. Gestionar el cambio de forma eficiente le dejará obtener el mejor...
por Gema Martínez | Mar 26, 2021 | Coaching Empresarial, Desarrollo personal, Liderazgo
El miedo a hablar en público es el número uno en la lista de «fobias» que tienen bastante gente. La fobia se define como un temor persistente o profundo a un preciso objeto, actividad o situación. El miedo a hablar públicamente es un género de fobia popular que a...
por Gema Martínez | Oct 22, 2019 | Coaching Empresarial, Desarrollo personal, empresa familiar
En el ambiente laboral los empleados tienen que trabajar con una variedad de personalidades y caracteres distintos. El éxito de las organizaciones depende muchas veces de lo bien que los miembros de un equipo puedan cooperar, cohesionar y cumplir los objetivos. Las ...
por Gema Martínez | Oct 15, 2019 | Coaching Empresarial, Desarrollo personal
En este sentido, el prestigioso experto en dirección de empresas, Peter F. Drucker, afirmaba que «no son empleados, son personas… Los empleados pueden ser nuestro mayor pasivo, pero las personas son nuestra mayor oportunidad». ¿Sabrías identificar ahora en tu...
por Gema Martínez | Nov 16, 2018 | Coaching Empresarial, Desarrollo personal, Empleo
¿DONDE ESTÁ EL TALENTO? ¿Sigues pensando que el talento se capta mediante talonario? ¿Tu talonario tiene fin? Cuando se acabe, ¿Seguirás reteniendo el talento en tu organización? Si respondes que si, este articulo para ti, no tiene interés. Si por el contrario piensas...
