Formación Liderazgo Situacional

El objetivo principal de la formación es capacitar a encargados y mandos intermedios en el uso del liderazgo situacional para adaptar su estilo de dirección según las competencias y necesidades del equipo, con el fin de mejorar el rendimiento, fortalecer el compromiso y reducir la rotación de personal.

Aspectos técnicos del curso

  Tipo de Formación – Bonificable

Duración: 20 horas  / Grupos limitados

  Modalidad – Presencial / Presencial por videoconferencia

Contenidos del curso

Actuar eficazmente como responsable de personas y del equipo de trabajo, sabiendo adaptar su estilo de mando a cada situación. Comunicarse de forma fluida , dosificar adecuadamente su autoridad, su comunicación, su liderazgo, potenciar su entendimiento y la negociación y conflictos en el equipo aprender a planificar, organizar, programar, distribuir y controlar el trabajo de sus colaboradores Optimizar su tiempo de trabajo y el de sus colaboradores utilizando diversas técnicas y la delegación.

Objetivos de la formación

Formación en liderazgo situacional

Cuestionario LBAII .Situacional Leadership

Capacitación de Liderazgo Situacional

Coaching equipos

Competencias de Liderazgo

Competencias de Gestión de Equipos

Comunicación y Comunicación no violenta

Formación en inteligencia emocional

Resiliencia en le ámbito organizacional

Gestión tiempo

Objetivos y planificación

Metas y consecución de objetivos