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Desarrollo del Capital Humano en la Industria: Liderazgo que Impulsa Equipos
En el entorno industrial, las personas son el principal activo. Su conocimiento, habilidades y capacidades productivas constituyen la base sobre la que se construye la eficiencia operativa y la innovación continua.
Nombre del Programa: Programa Integral de Desarrollo del Talento y Liderazgo Industrial
Dirigido a: Encargados, gestores, jefes de sección, supervisores, team leaders y perfiles técnicos expertos del sector industrial y manufacturero.
Sector: Empresas manufactureras e industriales
Metodología: Formación experiencial y vivencial, casos reales de la industria, microaprendizaje aplicado, dinámicas participativas, acompañamiento personalizado y plan de transferencia al puesto de trabajo.
Objetivos del Programa de Capital Humano y Liderazgo Industrial
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Potenciar el liderazgo operativo en entornos industriales, formando mandos intermedios capaces de gestionar equipos industriales con claridad, criterio y cercanía.
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Fortalecer la resiliencia y adaptabilidad en la gestión de equipos en industria, enfrentando el cambio y la presión con herramientas personales y colectivas.
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Desarrollar competencias de mentoring y aprendizaje continuo en planta, promoviendo la transferencia de conocimiento entre generaciones técnicas.
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Fomentar una cultura de liderazgo compartido, compromiso y alto rendimiento, donde cada líder actúe como referente técnico, humano y organizativo.
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Transformar habilidades blandas en resultados productivos medibles, mejorando eficiencia, coordinación, clima laboral y el desarrollo del talento interno.
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